тренинг-менеджер

Функциональные обязанности:
Профессиональное обучение и развитие персонала внутри организации, проведение внутрифирменного обучения персонала по специально разработанным программам, плюс мониторинг внешнего обучения и программ, которые предлагаются на внешнем рынке.

Условия:
индивидуальный график, растущий доход, карьерный рост, официальное оформление, обучение за счет компании.

Требования:
коммуникабельность, грамотная речь, легко обучаемость.