Менеждер по подбору персонала

Обязанности:
- мониторинг и анализ рынка труда;
- составление плана-графика поиска работников, необходимых предприятию;
- определение источника поиска кадров (работа со специализированными сайтами и порталами в сети интернет);
- ознакомление с резюме соискателей;
- изучение профессиональных и личностных качеств соискателя;
- оценка результатов тестирования и собеседований соискателей;
- изучение характеристик и информации с прежних мест работы соискателей;
- консультирование граждан РФ по вопросам обязательного пенсионного страхования;
-заключение договоров по переводу накопительной части пенсии в НПФ.

Требования
- коммуникабельность, общительность, презентабельность, ответственность
- способность видеть людей теми – кем они являются, для выявления не подходящих, в виду личностных качеств кандидатов;
-осведомленность в пенсионной реформе;
- опыт работы не менее 1 года
Условия:
- оформление по ТК РФ, предоставление полного пакета социальных услуг
- обучение за счет компании в краткие сроки (бесплатно)
- работа в сплоченном, дружном, молодом и развивающемся коллективе
- возможность карьерного роста
- график работы 5/2
- своевременная, достойная и стабильная оплата труда в размере от 15000 рублей + премиальные от количества заключенный договоров.